Весь ХарцызскГлавная Весь Харцызск
Весь Харцызск
Весь Харцызск
   Логин:  Пароль:

20.11.2017 г. 11:30 

Виды Харцызска 

Виды Харцызска

Весь Харцызск 

  Главная
  Новости Харцызска

  Информация о Харцызске
  О городе
  Власти Харцызска
  История города
  Статистика города
  Статьи о городе
  Каталог предприятий
  Карта Харцызска
  Харцызск на карте Google

  Задать вопрос мэру Харцызска
  Юридическая консультация

  Форум
  Чат

  Фотоальбом
  Файлы
  Ссылки

  Телепрограмма 
  Гороскопы
  Анекдоты
  Игры

  Топ-10
  Поиск

  О нас
  Реклама на сайте
  Написать нам
  Рекомендовать нас
  Добавить в Избранное

Кто на сайте: 


В чате: 1


Реклама 


Поиск по сайту 




Реклама 


• 








Консультации проводит Кудин Олег Геральдович (Юридическая фирма «Закон»)
Вы не можете задать вопрос анонимно, пожалуйста зарегистрируйтесь

Трудовое право


Категория: Начало раздела -> Трудовое право

Упорядочить по: Алфавиту (А | Я ) Дате (/\ | \/)
Упорядочены по алфавиту от А до Я

Вопрос
·  Имеет ли право администрация государственного предприятия переводить работающих пенсионеров на работу по трудовому договору, по контракту.

Ответ
·  Имеет ли право администрация государственного предприятия переводить работающих пенсионеров на работу по трудовому договору, по контракту.

Согласно части первой статьи 21 «Кодекса законов о труде” и Решения Конституционного Суда Украины от 09.07.1998 года трудовой договор - это индивидуальное соглашение между работником и работодателем.

Путем заключения трудового договора с работодателями граждане реализуют свое конституционное право на труд, добровольно вступают в трудовые правоотношения, приобретая при этом конкретные трудовые права и обязанности. Трудовой договор есть основным юридическим фактом, с которым связано возникновение, изменение или прекращения трудовых правоотношений.

Контракт есть особой формой трудового договора, в котором оговорен срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации труда, условия разрыва договора, в том числе досрочного.

Контракт должен направляться на создание условий для выявления инициативности и самостоятельности работника, учитывая его индивидуальные способности и профессиональные навыки, его правовую и социальную защищенность. Условия контракта, которые ухудшают положение работника сравнительно с действующим законодательством, соглашениями и коллективным договором, считаются недействительными (статья 9 Кодекса законов о труде Украины).

Трудовой договор и контракт являются соглашением между работником и работодателем. Для их заключения необходимо обоюдное волеизлияние обеих сторон.

Министерством труда и социальной политики разработан Перечень Законов в соответствии, с которым разрешается заключение трудового договора в форме контракта.

В этот перечень входят 35 категорий работ и работников, с которыми может быть заключен контракт.

В случае если действующим законодательством не предусмотрена возможность заключения контракта, работодатель и работник не вправе его заключить даже при полном согласии сторон. Статьей 41 Кодекса «Об административных правонарушениях» предусмотрена ответственность за нарушение требований законодательства о труде, которая распространяется на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, которым предоставлено право приема на работу.

[ Наверх ]



[ Начало раздела ]
Uristkonsult ©


Приветствуем на сайте 

Добро пожаловать, Гость
Приглашаем зарегистрироваться

Пользователю:
Войти
Забыли пароль

Реклама 


Последние статьи 

Чернобыль - наша память и боль
История интернета Харцызска
Шматков Николай Павлович
Звонарев Сергей Юльевич
Программа региональной общественной организации «Донбасская Русь».

Погода в Харцызске 

Харцызск
rp5.ru

Курс валют НБУ 

Курсы валют на PROext

Праздники 

Праздники сегодня

Друзъя сайта 

 Друзья сайта



Наверх
О нас  :: Контакт с автором  :: Реклама на сайте  :: Рекомендовать Нас
Наверх
Khartsizsk2007 theme by Весь Харцызск
Яндекс цитирования
Все логотипы и торговые марки на этом сайте являются собственностью их соответствующих владельцев. Все материалы на сайте являются собственностью их авторов. Администрация сайта может не разделять точку зрения авторов. Использование материалов сайта без разрешения администрации сайта не допускается
© 2006 - 2016 khartsizsk.com Использование материалов разрешается при условии ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на сайт «Весь Харцызск»
PHP-Nuke Copyright © 2006 by Francisco Burzi. This is free software, and you may redistribute it under the GPL. The Russiаn localizatiоn - prоjесt РhрNukе.RU
Открытие страницы: 0.00 секунды и 18 запросов к БД